Nutzen Sie als Mitarbeiter eine Weiterbildung, um für Veränderungen in der Arbeitswelt besser gerüstet zu sein. Sie schärfen Ihr Profil und erweitern Ihre beruflichen Perspektiven. Auch Unternehmen profitieren von einer beruflichen Weiterbildung: Sie binden besser qualifizierte Mitarbeiter an das Unternehmen und Sparen sich die kostspielige und aufwendige Anwerbung externer Fachkräfte. All diese Punkte machen deutlich, warum eine stetige Weiterbildung heutzutage so wichtig ist.
GUTE GRÜNDE FÜR EINE WEITERBILDUNG
Lebenslanges Lernen – das ist mehr als eine Floskel, sondern tatsächlich eine der wichtigsten Herausforderungen, um im Job nicht benachteiligt zu werden. Denn Wissenslücken gerade im Bereich moderner Technologien und Abläufe können zu schlechteren Positionen im Unternehmen führen und ein geringeres Gehalt nach sich ziehen.
Eine zentrale Möglichkeit, um in seinem Berufszweig nicht nur mitzuhalten, sondern auch ganz neue Perspektiven zu gewinnen, ist eine Weiterbildung. Das Internet ist zwar situativ eine sehr wichtige Quelle für fachliche Lösungen im täglichen Berufsleben, aber eine grundlegende, qualifizierte Weiterbildung kann es nicht ersetzen. Folgerichtig werden aktuell unzählige Weiterbildungsmöglichkeiten in verschiedensten Varianten angeboten. Und immermehr Arbeitnehmer machen von diesen Angeboten gerne Gebrauch, um für neue Herausforderungen optimal gewappnet zu sein und auch in Gehaltsverhandlungen die besseren Argumente zu haben.
Zeigen Sie Eigeninitiative und schlagen Sie Ihrem Arbeitgeber eine Fortbildung zur Verbesserung Ihrer beruflichen Qualifikationen vor!
DIE VORTEILE EINER WEITERBILDUNG
Weiterbildungen sollten so angelegt sein, dass man sie hauptsächlich neben dem Job absolvieren kann. So bezieht man sein Gehalt während der Fortbildung weiter. Allerdings können die zeitlichen Anforderungen, Beruf und Bildungsangebot parallel zu absolvieren, enorm sein. Darum sollte man auf seine Bedürfnisse zugeschnittenes Weiterbildungsangebot achten,um dessen Vorteile optimal zu nutzen:
- Sichere Jobperspektive: Sie beweisen immer Neues lernen zu wollen und geben somit gleichzeitig Ihr erlerntes Wissen an Teamkollegen weiter. So fördern Sie das Wachstum des gesamten Unternehmens und werden als gewinnbringend eingestuft.
- Bessere Aufstiegschancen: Neue Kompetenzen durch gezielte Weiterbildung festigen nicht nur die Position im Unternehmen, sondern sie ermöglichen Ihnen den Zugang zu neuen Aufgabenbereichen. Sie sind damit Anwärter auf andere, höhere Positionen mit Leitungsfunktionen.
- Spannendere Herausforderungen: Mit geeigneten Weiterbildungskursen bringen Sie frischen Wind in Ihren festgefahrenen Alltag. Sie bekommen Zugang zu mehr Verantwortung und mehr Gestaltungseinfluss in Projekten.
- Mehr Gehalt: Wenn Sie sich durch Schulungsmaßnahmen höher qualifizieren, mehr Verantwortung übernehmen und leitende Positionen ausfüllen, erreichen Sie attraktivere Gehaltsstufen und können somit in Gehaltsverhandlungen argumentieren.
WARUM WEITERBILDEN? VORTEILE FÜR UNTERNEHMER
Auch Unternehmen bietet die berufliche Weiterbildung von Mitarbeitern viele Chancen. So können talentierte, zuverlässige Mitarbeiter gehalten werden. Denn wer langfristig eine Perspektive in seinem Unternehmen sieht, bleibt auch. Wenn man sich jedoch nicht gefordert fühlt und keine Aufstiegsmöglichkeiten hat, guckt man sich eher nach einem anderen Arbeitgeber um, als derjenige dessen Zukunft bereitsgesichert ist. Somit sind Sie gleich viel attraktiver für den Arbeitgeber und heben sich von den anderen Mitarbeitern ab. Auch können die Potenziale kompetenter Mitarbeiter mit möglichen Schwächen, z. B. in Soft Skills wie Rhetorik und Argumentation, gehoben werden. Zudem profitieren Unternehmen von neuestem Theorie- und Praxiswissen moderner Bildungseinrichtungen und somit von der Erweiterung ihrer Expertise.
