
Node.JS-Developer (m/w/d)
Ort
Stuttgart
Unternehmensgröße
groß
Branche
IT
Kapazität
Vollzeit
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Homeoffice
Teilweise
Jobbeschreibung
Unser Kunde ist einer der führenden IT-Dienstleister im deutschsprachigen Raum.
Mit einem Team von über 6.800 Mitarbeitern arbeiten Sie an 57 Standorten daran, technologische Kompetenz mit fachlichem Know-how zu verbinden. Dabei stehen branchenspezifische Geschäftsmodelle und -Prozesse im Fokus. Im Zuge des Wachstums wird ein Node.JS-Developer (m/w/d) für einen dieser Geschäftszweige gesucht. Die Stelle ist in Direktvermittlung und in Stuttgart zu besetzen.
Das bietet unser Kunde
- Bis zu 3 Tage Home-Office möglich
- Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten (von technologischem Grundlagenwissen bis Fachwissen zu den Kernbranchen, mehr als 100 Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung, umfangreiches Schulungsprogramm)
- Flache Hierarchien, offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege, Duz-Kultur
- Hervorragende Arbeitsplatzausstattung, Laptop, Firmenhandy, etc.
- Onboarding (jedes neue Mitglied erhält ein erfahrenes Teammitglied als Paten, das ihn in der Anfangszeit unterstützt); Welcome-Days, wo das Kennenlernen und Netzwerken an oberster Stelle steht
Sie bringen mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Gute Kenntnisse von JavaScript (ECMAScript), HTML 5 und CSS 3 sowie Erfahrung mit mindestens einem aktuellen JS-Framework (Angular, React) oder mit Node.js
- Grundlegendes Verständnis von aktuellen Technologien, z.B. RESTful Webservices, Microservices, Test Driven Development (TDD/BDD), Datenbanken oder Virtualisierung
- Idealerweise bringst du weitere Kenntnisse mit, wie z.B. UI-Design, Test-Automatisierung, Native Apps, IoT oder agile Softwareentwicklung
- Projektbedingte Reisebereitschaft
Ihre Aufgaben
- Evaluierung und Einsatz neuester Web-Technologien, JavaScript-Frameworks und -Tools
- Fachliche Beratung der Kunden und Kollegen in Bezug auf Node.js und Themen wie Skalierbarkeit, Hochverfügbarkeit, System-Integration, etc.
- Regelmäßige User Group- und Konferenz-Besuche
- Permanenter und aktiver Wissensaustausch innerhalb eines kompetenten Teams und im gesamten Unternehmen